Выходные в арабских эмиратах. Трудовое законодательство ОАЭ – нормативная база и особенности

Хотя бы на пару дней прикоснуться к роскоши и побаловать себя отдыхом на фешенебельных курортах позволяют туры выходного дня в ОАЕ, предлагаемые нашей туристической компанией.

Выходные в ОАЭ - это возможность в любое время года наслаждаться солнцем и проводить время на побережье, ведь здесь не бывает холодов зимы и слякоти осени. Вы также сможете познакомиться с основными достопримечательностями этого арабского государства, каждый из городов которого отличается особенным шармом и очаровывает гостей фантастическими достопримечательностями.

Столичный Абу-Даби, утопающего в зелени, сочетает в себе современную футуристическую архитектуру с колоритными мечетями, являющимися символом города. Одной из самых ярких его достопримечательностей заслуженно считается «поющий» фонтан, который в определенное время начинает свое шоу, грациозно «танцуя» и выплескивая разноцветные струи воды.

Приобретая у менеджеров нашей компании один из туров на выходные в ОАЭ, вы сможете провести пару незабываемых дней в динамичном и космополитическом Дубае, предлагающем множество увлекательных развлечений. Вас восхитит инженерное чудо Ближнего Востока и самая высокая в мире башня Бурдж-Халифа, а также Бурдж-Аль-Араб - величественное здание отеля, напоминающее вздымающиеся над морем паруса. Искусственный остров Пальма Джумейра с искусственными рифами и специально затопленными старыми самолетами придется по душе всем любителям подводного плавания.

Более уютным местом может оказаться прибрежный эмират Фуджейра, предлагающий пешие и велосипедные прогулки на природе, захватывающий вейкбординг и подводное плавание в компании с морскими черепахами и рифовыми акулами. Вы также сможете исследовать систему пещер в Аль-Айне и самые высокие на аравийском полуострове горы Хаджар, в которых спряталась старейшая мечеть Джума. В Аль-Айне также располагается развлекательный парк Wadi Adventure с искусственно созданными условиями для рафтинга, каякинга и серфинга.

Отправляясь в ОАЭ на выходные, вы сможете получить массу положительных эмоций, прогуливаясь по узким улочкам знаменитых восточных базаров, предлагающих купить на память ароматные специи, текстиль, кальяны, национальную одежду, статуэтки, аравийские кинжалы и множество других колоритных изделий, созданных руками местных ремесленников. Насладиться более цивилизованным шопингом можно в гигантских торговых центрах, наполненных престижными бутиками известных брендов, многочисленными кафе и развлекательными аттракционами.

Праздники и события ОАЭ 2020: самые главные фестивали и яркие события, национальные праздники и мероприятия в ОАЭ. Фото и видео, описания, отзывы и время проведения.

• Туры на майские в ОАЭ
• Горящие туры в ОАЭ

Объединенные Арабские Эмираты сочетают черты исламской и современной европейской культур, а потому праздники здесь перемешаны и удивляют туристов своим разнообразием. На Новый год Дубай превращается в праздник красок и света. Тысячи туристов приезжают посмотреть на самый грандиозный фейерверк в мире. Из 25 участков на набережной взрываются залпы и салюты, взмывая в небеса огненными цветами разных форм и размеров. Праздничные мероприятия проходят как на улицах, так и в закрытых комплексах и парках. Отели и рестораны предлагают посетителям незабываемые программы с песнями и танцами.

На Новый год Дубай превращается в праздник красок и света. Тысячи туристов приезжают посмотреть на самый грандиозный фейерверк в мире.

В первой декаде марта тысячи любителей музыки съезжаются в Дубай на «Дезерт рок-фестиваль». На протяжении двух дней жители и гости страны заряжаются энергией, слушая выступления любимых всемирно известных коллективов. Для сторонников экстрима свои услуги предлагают парикмахерские и тату-салоны, любителям граффити предоставляются площадки для самовыражения. В рамках фестиваля проходят многочисленные конкурсы и состязания, в том числе уже традиционный конкурс мокрых маек, к участию в котором, однако, допускаются только мужчины.

Ежегодно в начале апреля в ОАЭ проходит фестиваль верблюдов, посвященный сохранению культурного наследия и народных ремесел арабского народа. Верблюды не только считаются символом страны и частью культурного наследия, но до сих пор играют существенную роль в экономической и социальной сферах. Непременным атрибутом праздника стали верблюжьи бега, сопровождающие каждое значимое событие в жизни жителей страны. За несколько дней до фестиваля разворачивается огромный аукцион, на котором «корабль пустыни» можно приобрести лишь за баснословные деньги. Фестиваль сопровождается выставками и восточными базарами, на которых можно купить памятные сувениры.

В рамках десятидневного фестиваля проводят также конкурс красоты среди темнокожих верблюдов и животных светлого окраса. Первых разводят для получения мяса, молока и кожи, тогда как вторых ценят за выносливость. К участию в конкурсе допускают только животных с родословной, отменным здоровьем и кротким нравом. Победа в соревновании сулит владельцам денежное вознаграждение и автомобиль класса люкс.

Ближе к концу осени в Дубае проходит музыкальный фестиваль «Ритм пустыни». Мероприятие призвано объединить различные музыкальные стили, и поэтому со сцены звучат арабские, латинские, европейские, турецкие и африканские мелодии, танцевальные коллективы радуют глаза посетителей огненными шоу и танцами живота. Поскольку фестиваль совпадает с Хэллоуином, часть мероприятий имеет специфическую тематику, не обходится праздник и без стилизованных вечеринок в костюмах.

2 декабря в Эмиратах наступает Национальный день. В течение двух дней все желающие могут любоваться авиашоу с подъемом колоссального национального флага вертолетами, запуском воздушного шара с изображением правителя ОАЭ. Атмосферу праздника усиливают парады и концертные программы, выставки и конкурсы, а вечером небо расцвечивают вспышки фейерверков и лазерные шоу.

Мусульманский Новый год - Аль-Хиджра - не похож на традиционное европейское торжество. Мусульмане встречают этот праздник постом и молитвами. Традиция поздравлять друг друга, обмениваться открытками и подарками зародилась совсем недавно. А в первую декаду после праздника наступает активный свадебный пик, поскольку это время считается наиболее благоприятным для заключения браков.

Пятница – святой день для каждого мусульманина. Этот день выходной в Объединенных Арабских Эмиратах. Второй выходной день – это суббота, а воскресенье – первый рабочий день новой недели. Если честно, я не совсем понимаю, почему в ОАЭ пятница – выходной, если тут работают все равно одни иностранцы. Но не суть.

Вчера была пятница, и я отправился исследовать окрестности. Благо машина есть, значит надо ее использовать! Первым местом, куда я направился, оказался отель «Атлантиc», который виден из окна моего номера и расположенный на искусственной пальме Джумейра в Персидском заливе. Пальма представляет сеть искусственных островов в Персидском заливе. Пальма состоит из ствола и 16 листьев и окружающий остров полумесяц, который формирует одиннадцатикилометровый волнорез. Размер острова – 5 на 5 км (Джумейра, кстати, самая маленькая из трех искусственных пальм в ОАЭ), с материком пальма связана 300-метровым мостом, а полумесяц связан с пальмой подводным туннелем. Вот так пальма выглядит с воздуха (фотография не моя).

Отель «Атлантис» находится в самом центре полумесяца, и представляет собой величественное сооружение с огромной восточной аркой между двумя башнями.

02.

Если честно, я рассчитывал прогуляться по территории отеля, в надежде на то, что внутреннее убранство его будет более чем шикарное. Но не тут-то было. Оказалось, чтобы сохранить privacy гостей отеля, доступ в отель есть только у его гостей или тех, кто имеет резервацию. Туристы же могут довольствоваться посещением музея-аквариума, а также аквапарка, в котором можно поплавать с дельфинами.

Первым делом я отправился в аквариум. Для постояльцев отеля вход бесплатный, для всех остальных – 100 дирхам (22 евро).

03.

Скажу сразу, аквариум не произвел на меня особого впечатления. Может, это потому, что я ожидал несколько большего от «Атлантиса», а может потому, что просто зажрался.

В Аквариуме есть несколько больших залов, в каждом из которых стены представляют собой огромные аквариумы, таким образом это не рыбы в аквариумах, а люди, а рыбы являются полноправными хозяевами.

04.

05.

Кстати, знаете, почему медуза на последней фотографии оранжево-красная? Потому, что она недавно перекусила и теперь сытая. Это я прочитал в брошюре, которую дают всем при входе.

Рыб, конечно, там несметное множество: и красивые, и страшные; и большие, и маленькие.

06.

07.

08.

Некоторые залы довольно своеобразно декорированы:

09.

10.

11.

12.

13.

Выйдя из аквариума, я отправился гулять по отелю дальше. Точнее, по той его части, которая открыта для доступа простых смертных. Надо сказать, что внутреннее убранство «Атлантиса» также не произвело сильного впечатления, особенно после отелей Лас-Вегаса...

В одном из киосков предприимчивые арабы научились делать деньги буквально из песка:

14.

Все, что вы тут видите, сделано из разноцветного песка!

15.

Но наибольшее впечатление на меня произвел автомат по продаже... золотых слитков. С виду он выглядит как обычный автомат по продаже газировки, но на самом деле он продает самые настоящие золотые слитки 999.9-й пробы.

16.

Вес слитков можно выбрать от 2.5 грамм до одной унции (31 грамм).

17.

Так, например, пятиграммовый слиток стоит 1270 дирхам – это порядка 265 евро. Перед покупкой можно посмотреть на представленные за стеклом образцы:

18.

Народ проявлял активный интерес к автомату, но не с целью что-то купить, а с целью пофотографировать такую диковинку.

Выйдя из «Атлантиса», я отправился прокатиться по 11-километровому полумесяцу, окружающему пальму «Джумейра». С него открывается прекрасный вид на город и залив.

19.

20.

Здание на следующей фотографии наверняка знакомо всем, ну или почти всем. Это 7-звездочный отель Бурдж Аль Араб,

21.

В «Бурж аль-Арабе» нет обычных комнат; он разделён на 202 двухэтажных номера. Самый маленький занимает 169, а самый большой - 780 квадратных метров. Это один из самых дорогих отелей в мире. Цена за ночь в стандартном и улучшенном номере варьируется от 1000 до 15 000 долларов, а цена ночи в Royal Suite - около 28 000 долларов...

В интерьере «Бурдж аль-Араб» было использовано около 8000 квадратных метров 22-каратного сусального золота. Все номера оборудованы по последнему слову техники и дизайна, и предлагают высочайший уровень роскоши и комфорта. Изюминка всех номеров - огромные окна во всю стену, открывающие вид на море.

Одно только «но»: а этот отель даже в зону ресепшна попасть невозможно, если ты там не живешь или там не заказан номер... Поэтому, пришлось довольствоваться видом снаружи.

После осмотра «пальмы», я отправился в торговый центр, расположенный около «Буржд Аль Араба». Торговый центр был скорее похож на какой-то восточный город с замками, каналами, узенькими улочками.

22.

А недалеко от торгового центра есть общественный пляж, на котором я и расположился немного позагорать и покупаться. Водичка в Персидском заливе просто восхитительная! Несмотря на то, что на улице середина января, температура воды не меньше 24-25 градусов. Немного прохладно, конечно, но к воде быстро привыкаешь.

Буквально в нескольких шагах расположилась группа иностранных туристов, которые были не особо отягощены моральными предрассудками (это в арабской-то стране!!!).

23.

Угадайте, откуда были туристы?.. В 10 метрах от них небольшая группа арабов собралась, делая вид, что отдыхает, смотря «на море»...

24.

Вечер выходной пятницы 13-е я посвятил променаду по пляжной улице, на которой стоит мой отель. Там я впервые увидел золотые бумажные деньги (евро).

25.

26.

27.

Вообще русских отдыхающих в Дубай очень много! Русская речь со всевозможными акцентами постоянно слышна вокруг. В одном из торговых центров мое внимание привлек супермаркет, а если точнее его содержимое:

28.

29.

А это двери закрытого магазина шуб. Обратите внимание, что транслируют по телевизору...

30.

Вот так прошел мой день – пятница 13-е. Сегодня у меня также был выходной и снова была довольно обширная программа, но об этом в следующей части.

А завтра в воскресенье у меня обычный рабочий день. Я уезжаю с пляжа Джумейра в Дубай и переезжаю в столицу ОАЭ в город Абу Даби.

Оставайтесь на связи!

Собираясь на работу за границей, важно знать особенности местного трудового законодательства ОАЭ - это поможет вам избежать неприятных последствий и проблем с иммиграционным законодательством. Особенно актуально это для Объединенных Арабских Эмиратов, так как местное трудовое законодательство, в силу вековых обычаев и традиций, имеет свою специфику. Попробуем разобраться по порядку.

Нормативная основа трудового права в Эмиратах

Нормативная база трудового законодательства Эмиратов была заложена в начале 80-х годов, и с тех пор постоянно совершенствуется и дополняется в соответствии с изменениями требований рынка труда. Особым статусом обладают специализированные экономические зоны в Дубае и других Эмиратах, количество которых растет ежегодно. Это обособленные государственные территории, предполагающие значительные льготы для ведения международной предпринимательской деятельности.

Территория специализированных экономических зон ОАЭ отличается специальным налоговым, трудовым и таможенным государственным регулированием. Так, например, в определенных экономических зонах (Финансовый центр Дубая, Джебель Али) трудовое законодательство имеет некоторые отличия от общих федеральных норм.

В целом можно отметить, что трудовое законодательство Объединенных Арабских Эмиратов основано на международном опыте и соответствует базовым требованиям международных трудовых отношений. Вместе с тем, местное трудовое законодательство обладает характерными отличиями, присущими только странам с мусульманским государственным обустройством.

Иностранная рабочая сила в ОАЭ

Найм иностранной рабочей силы предполагает предоставления специального срока для оформления рабочей визы и соответствующего разрешения на осуществление трудовой деятельности. В течение этого времени иностранный работник должен заключить контракт с работодателем, а также получить резидентскую визу и трудовую карточку.

Лица, обладающие туристической визой в ОАЭ или визы для транзитного пребывания в стране, не имеют права осуществлять трудовую деятельность на территории страны. Нарушение таких требований может повлечь ответственность, предусмотренную законодательством Объединенных Арабских Эмиратов, причем как для работника, так и для работодателя.

Важно: Направляясь на работу в ОАЭ, вы должны помнить, здесь закон имеет высокий приоритет, а государственные органы строго следят за соблюдением действующего законодательства.

Основания для найма иностранного работника

В качестве основания для трудового найма иностранных граждан служит соответствующий трудовой контракт между иностранным гражданином и работодателем. Форма данного документа разработана Министерством труда ОАЭ. Трудовой контракт составляется на двух языках, соответственно на арабском и английском.

Заключение контракта и получение рабочей визы является основанием для прохождения иностранным работником обязательного медицинского освидетельствования на состояние здоровья. После положительного заключения медицинской комиссии, на иностранного работника окончательно оформляется вид на жительство и трудовая карточка.

Резидентская виза и отдельные условия

Срок действия резидентской визы составляет два года или три года, однако ее действие может быть прекращено досрочно. Резидентская виза может быть отменена в случае расторжения трудового контракта, депортации иностранного работника, пребывания за пределами государства более полугода без перерыва и т.п.

Резидентская виза в ОАЭ обеспечивает иностранным работникам следующие возможности:

• Право легального проживания, въезда и выезда за пределы страны (с учетом условий трудовой деятельности);
• Право на аренду недвижимости;
• Право на приобретение в собственность и регистрацию движимого имущества в ОАЭ (в соответствии с нормами права ОАЭ, например регистрация транспортных средств на работников и т.п.).

Как правило, расходы на проезд, на оформление трудовой карточки, рабочей визы и вида на жительство, покрываются за счет работодателя в ОАЭ.

Последствия досрочного расторжения трудового контракта

Если трудовой контракт, расторгнут досрочно по инициативе со стороны работодателя, вся информация будет занесена в центральную базу данных Министерства труда. А иностранному гражданину как стороне трудового соглашения может быть применено ограничение возможности трудоустройства на полгода. Именно поэтому, заключая трудовой контракт с одной компанией, не стоит рассчитывать, что в последующем можно просто уволиться и сменить место работы.

Испытательный срок

Если вы прибыли в Эмираты по рабочей визе, для вас испытательный срок не должен превышать полгода. Иностранным гражданам стоит помнить, что трудовое законодательство Дубая и других Эмиратов прямо указывает, что в течение испытательного срока нерадивый работник может быть уволен без предварительного уведомления. В качестве основания для увольнения может быть несоответствие занимаемой должности и другие факторы.

Рабочее время и выходные дни в ОАЭ

Трудовое законодательство ОАЭ предусматривает для взрослых работников максимальный восьми часовой рабочий день, соответственно в неделю, это составляет 48 часов. Вместе с тем в отдельных рыночных сегментах, таких как, гостиничные комплексы, рестораны и торговые центры, рабочий день может быть продлен на один час. Один день в неделю работникам полагается выходной, чаще всего, это пятница. Для государственных служащих и сотрудников некоторых частных компаний, предусмотрено два официальных выходных (суббота и пятница).

Сверхурочная работа оплачивается дополнительно, в среднем такая оплата составляет – оплата по обычным тарифам почасовой оплаты, плюс 125 процентов сверху. Если лицо работает во временном промежутке между 9 часами вечера и 4 часами утра, он может рассчитывать на прибавку к почасовой оплате (150%) либо дополнительный выходной день.

Оплачиваемые отпуска

Каждому работнику ежегодно гарантирован оплачиваемый трудовой отпуск, протяженностью до 30 календарных дней. Ежегодный трудовой отпуск предоставляется по истечении года работы. Если работник отработал более полугода, расчет отпускного периода производится по следующей схеме – на каждый отработанный месяц прибавляется два дня отпуска.

Официальные праздники в ОАЭ

Независимо от организационно правовой формы и принадлежности компаний и предприятий, существуют календарные даты, признанные официальными праздниками и выходными днями, в частности:

• Мусульманский Новый год – 1 день;
• День независимости ОАЭ – 1 день;
• Новый год – 1 день;
• Вакф и Ид Аль Адха – 3 дня;
• Ид Аль Фитр – 2 дня;
• День рождения пророка Мохаммеда – 1 день.

В официальные праздничные даты за работниками сохраняется заработная плата. А по истечении полугода (испытательного срока) работник может оформить оплачиваемый листок нетрудоспособности. По больничным листам оплата производится следующим образом: первые 15 дней заработная плата сохраняется в полном объеме, а последующие 30 дней оплачивается 50% от заработной платы, дальше листок нетрудоспособности не оплачивается. Подтверждением нетрудоспособности является заключение медицинской комиссии и соответствующая официальная справка.

Медицинская страховка и условия расторжения трудового контракта в Дубае и других Эмиратах

Граждане Эмиратов имеют обязательный медицинский полис, однако для иностранных работников медицинская страховка прямо не предусмотрена федеральными законами. Вместе с тем, некоторые Эмираты (Абу-даби) обязывают работодателей страховать иностранных работников и членов их семей, пребывающих в Эмиратах. При этом в других Эмиратах в настоящее время также происходит реформа, обязывающая работодателей предоставлять обязательную медицинскую страховку сотрудникам.

Возможности для завершения трудовых отношений и расторжения контракта во многом зависят от разновидности заключенного контракта. Если заключенный трудовой контракт является срочным, расторжение до окончания срока допустимо при соблюдении условий контракта, бессрочный контракт, может расторгаться по инициативе одной из сторон договора. Законодательство предусматривает, что сторона должна уведомить о расторжении контракта другую сторону за 30 календарных дней до предполагаемого события.

Для лиц обладающих двухлетним непрерывным стажем, а также в случае, когда, договор, расторгнут по обоюдному согласию сторон, на основании соответствующего распоряжения Министерства труда, шестимесячное ограничение на трудоустройство в другой компании не применяется.

В случаях, когда контракт аннулирован в связи с грубыми нарушениями трудового законодательства или условий трудового контракта, ограничение на трудоустройство в Эмиратах может достигать одного года.

Разрешение возникающих трудовых споров

Трудовое законодательство ограничивает работников в проведении различных стачек, забастовок и выражений протеста. Также запрещено создание профсоюзных организаций. Все возникающие споры по трудовым правоотношениям рассматриваются Иммиграционной службой и Министерством труда ОАЭ. Для лиц, несогласных с вынесенным решением, существует возможность для обжалования принятого решения в судебных инстанциях.

Заключение

Рынок рабочей силы ОАЭ готов предложить иностранным гражданам широкий выбор вакансий. Стоит отметить, что в Эмиратах всегда имеется нужда в кадрах самых различных специальностей, это связано с масштабными проектами, которые ежегодно реализуются в ОАЭ. Большие кадровые потребности существуют в гостиничном и туристическом секторе, строительстве, в менеджменте и торговле, в сферах развлечений и отдыха. Среди иностранных работников, особенно ценится знание языков, опыт и профессионализм

Согласие на обработку персональных данных

Настоящим Я, являясь Заказчиком туристских услуг, входящих в состав туристского продукта, и уполномоченным представителем лиц (туристов), указанных в Заявке, даю согласие Агенту и его уполномоченным представителям на обработку моих данных и данных лиц (туристов), содержащихся в Заявки: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, пол, гражданство, серия, номер паспорта, иные паспортные данные, указанные в паспорте; адрес проживания и регистрации; домашний и мобильный телефон; адрес электронной почты; а также любых иных данных, относящихся к моей личности и личности лиц, указанных в Заявке, в объёме необходимом для реализации и предоставления туристских услуг, в том числе входящих в состав туристского продукта, сформированного Туроператором, на любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с моими персональными данными и данными лиц указанных в Заявке, включая (без ограничений) сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, а также осуществление любых других действий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, с использованием средств автоматизации, в том числе в информационно-телекоммуникационных сетях, или без использования таких средств, если обработка персональных данных без использования таких средств соответствует характеру действий (операций), совершаемых с персональными данными с использованием средств автоматизации, то есть позволяет осуществлять в соответствии с заданным алгоритмом поиск персональных данных, зафиксированных на материальном носителе и содержащихся в картотеках или иных систематизированных собраниях персональных данных, и/или доступ к таким персональным данным, а также на передачу (в том числе трансграничную) этих персональных данных Туроператору и третьим лицам - партнерам Агента и Туроператора.

Обработка персональных данных осуществляется Агентом и его уполномоченными представителями (Туроператором и непосредственными исполнителями услуг) в целях исполнения настоящего договора (в том числе, в зависимости от условий договора - в целях оформления проездных документов, бронирования номеров в средствах размещения и у перевозчиков, передачи данных в консульство иностранного государства, разрешения претензионных вопросов при их возникновении, представления информации уполномоченным государственным органам (в том числе по запросу судов и органов внутренних дел)).

Настоящим Я подтверждаю, что переданные мной Агенту персональные данные являются достоверными и могут обрабатываться Агентом и его уполномоченными представителями.

Настоящим Я даю свое согласие Агенту и Туроператору направлять мне электронные письма/информационные сообщения на указанный мной адрес электронной почты и/или номер мобильного телефона.

Настоящим Я подтверждаю наличие у меня полномочий на предоставление персональных данных лиц, указанных в Заявке, и принимаю на себя обязательство возместить Агенту любые расходы, связанные с отсутствием у меня соответствующих полномочий, в том числе убытки, связанные с санкциями проверяющих органов.

Я согласен (на) с тем, что текст данного мной по собственной воле, в моих интересах и в интересах лиц, указанных в Заявке, согласия на обработку персональных данных хранится в электронном виде в базе данных и/или на бумажном носителе и подтверждает факт согласия на обработку и передачу персональных данных в соответствии с вышеизложенными положениями и беру на себя ответственность за достоверность предоставления персональных данных.

Настоящее согласие дается на неопределенный срок и может быть в любой момент отозвано мной, а в части качающейся конкретного лица, субъекта персональных данных, указанного в Заявке, указанным лицом, путем направления письменного уведомления в адрес Агента по почте.

Настоящим Я подтверждаю, что мои права, как субъекта персональных данных, мне разъяснены Агентом и мне понятны.

Настоящим Я подтверждаю, что последствия отзыва настоящего согласия мне разъяснены Агентом и мне понятны.

Настоящее Согласие является приложением настоящей Заявке.